Virtuell, Hybrid, Präsenz - Was ist die Zukunft? I Newsletter vom 22.09.2020
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Guten Tag,
die vergangenen Monate haben doch Einiges auf den Kopf gestellt und unsere Arbeitsweise verändert. Was vorher 80% unseres Alltags darstellte - die Präsenzveranstaltung - ist aktuell fast eine Rarität. Unser Daily Business ist vorwiegend bestimmt durch virtuelle Meetings, interaktive online Trainings und Workshops sowie virtuelle Großgruppen. Dazwischen schleicht sich der eine oder andere Hybrid Workshop oder Präsenztermin ein.
Das hat uns zum Nachdenken gebracht. Wie wird die Zukunft aussehen?
Was wird
entscheidend sein? Welchen Einfluss haben Future Work Konzepte?
Gerne würden hierzu Ihre Einschätzung hören.
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Wie sieht die Zukunft im Trainings-/Beratungsbereich aus? |
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Danke für Ihre Rückmeldung!
Sie sehen die Entwicklung ganz anders oder sehen Sie Besonderheiten?! Lassen Sie uns an Ihren Gedanken teilhaben. Wir sind gespannt!
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Wir möchten mit Ihnen unsere jüngsten Erfahrungen teilen und Ihnen einen Einblick in unsere aktuellen Themen geben.
Herzliche Grüße
Ihr PfO-Team |
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Virtual large group event – involving people interactively to speed up a transformation process |
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As part of a global transformation process we planned a face to face event for USA end of June. Our aim was to bring all employees on board and kick off this process by creating culture hacks.
Due to Covid-19 we had to change our plans in May 2020. To achieve our goal, we decided to create an interactive virtual large group event. “
It was an extremely successful event with a high level of engagement and
enthusiasm.", said Luciana Ferraro from Boehringer Ingelheim.
In the following video interview she tells us more about her experience with this event. |
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Expect the unexpected – Wie eine virtuelle Learning Journey Unternehmen verbindet und den Austausch fördert |
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Die Coronakrise katapultierte uns plötzlich und rasant in ein ganz neues Arbeiten: Was können wir daraus lernen? Wie können Teams mit ihren Führungskräften die nächsten 12 Monate gestalten?
Mit und ohne Präsenz: Wir wollen Zusammenarbeit aktiv gestalten, nicht nur auf Sicht fahren. Welche neuen Herangehensweisen nehmen wir bewusst mit in die Zukunft? Und wie gelingt es auch vom Home-Office zu motivieren und zu begeistern?
In einer branchenübergreifenden virtuellen Learning Journey haben wir uns gemeinsam mit Kunden auf den Weg gemacht, um Lösungen für eine begeisternde Zusammenarbeit zu entwickeln und anzubieten.
Astrid Tübel, von der Deutschen Flugsicherung, erzählt uns, wie ihr der Kreativ-Prozess mit agilen Methoden und das Networking gefallen haben und was sie daraus mitnimmt.
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Hybrid Workshops - Besondere Umstände benötigen ungewöhnliche Lösungen |
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Wieder vor Ort und persönlich mit Menschen face to face arbeiten – mit Hygienekonzept und Abstandsregel möglich! Doch was, wenn einige Mitarbeiter/-innen nur remote dazukommen können? Ein Hybrid Workshop ist die Lösung!
Wie sieht das aus? Wie kann es funktionieren? Was sind unsere konkreten Learnings? Und was denken unsere Kunden? - Lesen Sie hierzu mehr. |
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Embedded Learning Approach - Gehen Sie mit uns auf eine Lernreise |
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Mit einem integrativen Ansatz vereinen wir unsere Präsenztrainings mit Elementen des digitalen Lernens. Dafür nehmen wir Sie mit auf eine Lernreise, indem wir ...
- die optimale Auswahl der Lernformate bzw. –methoden treffen -
angepasst an die Bedürfnisse der Zielgruppe und jeweiligen Lernziele. - ein kluges didaktisches Konzept entwickeln - durch intelligente Verzahnung von Präsenz- und Online-Bausteinen.
- Transfer sicherstellen - mit nachhaltiger Lernzielverfolgung und unternehmensinterner Vernetzung.
Können wir Sie mit unserem Embedded Learning Approach überzeugen? Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite! |
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Achtsamkeitsimpulse für den Alltag
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Spaziergang der Freude Insbesondere in den aktuellen Krisenzeiten neigen wir zum Tunnelblick. Wir fokussieren uns mehr auf negative Aspekte und Nachrichten, fühlen uns häufig sorgenvoll oder angespannt. Eine Art Gegenmittel ist der Spaziergang der Freude, denn er wirkt der natürlichen Negativitätstendenz des Gehirns entgegen. Bei diesem Spaziergang geht es nicht darum, von A nach B zu kommen, sondern die Aufmerksamkeit bewusst auf freudige Dinge zu lenken. Diese Achtsamkeitsübung fördert die Wahrnehmung von Positivem, trainiert unsere Sinneswahrnehmungen, aktiviert dadurch das Beruhigungssystem im Körper und baut Stresshormone ab.
Und wer regelmäßig seinen Blick auf die schönen Dinge richtet, trainiert Bereiche im Gehirn, die mit positiven Empfindungen vernetzt sind – was wiederum die Fähigkeit Positives wahrzunehmen stärkt.
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Für weitere Infos und aktuelle Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich beraten wir Sie auch ganz unverbindlich nach Ihrem individuellen Interesse:
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Dieser Newsletter ist ein kostenloses Angebot der PfO Beratungsgesellschaft mbH. |
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