Neue Normalität – was
ist dran?
| Newsletter vom 17.06.2020
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Guten Tag,
wie geht es Ihnen nach den letzten Monaten im Home Office? Jetzt, wo allmählich wieder der Alltag einkehrt und wir in ein Leben und Arbeiten unter Corona zurückkehren, hat sich doch Einiges verändert. – Oder nicht?
Es ist schon seltsam, dass flexibles und mobiles Arbeiten, kürzere Entscheidungswege und flachere Hierarchien plötzlich ganz selbstverständlich zu unserem beruflichen Alltag gehören. Auf einmal geht vieles ohne Vorgesetztengenehmigung und langwierige Entscheidungsprozesse. Ist das „The New Normal“?
Eine weltweite Corona-Pandemie kann wohl definitiv als ein disruptives Ereignis betrachtet werden. Krisen zeigen uns, dass unter Zeitdruck neue Ideen und Konzepte schnell umgesetzt werden können. Solche Disruptionen bringen Innovationskraft hervor, setzen Transformation in Gang und sorgen bei uns für Verhaltensänderung und neue Gewohnheiten im Alltag.
Und wie gelingt es die positive Entwicklung beizubehalten? Bevor es inhaltlich weitergeht, möchten wir Sie herzlich zu unserem Online Event einladen. |
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Online Event: Neue Normalität – Was ist dran?
Machen Sie mit bei unserem virtuellen Open Space am 30.06.2020 von 15:30 – 17:00 Uhr und lassen Sie uns gemeinsam austauschen / brainstormen / produktiv werden.
Was zeichnet die „Neue Normalität“ aus? Welche neuen Erkenntnisse können wir für unser Arbeiten ziehen? Wie wird die aktuelle Situation unseren beruflichen Alltag weiter verändern und was wird nachhaltig bleiben?
Wir sind gespannt auf die Themen, die Sie bewegen und freuen uns darauf kollaborativ, mit Menschen aus unterschiedlichen Branchen und verschiedenen Funktionen, Ideen und Gedanken für eine neue Zukunft zu entwickeln.
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Sommerliche Grüße
Ihr PfO-Team |
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Führen in zwei Welten - Was ändert sich durch Corona? |
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Über Führung kann man viel reden, letztlich ist das Handeln entscheidend.
Besonders in der aktuellen Krisen-Situation ist die Führungskraft stark gefordert. Der Arbeitsalltag hat sich für viele von heute auf morgen komplett verändert. Hinzu kommt, dass auch Führungskräfte sich mit der ungewohnten Situation allein gelassen fühlen. Sie selbst erleben diese Art der Krise das erste Mal und wissen nicht, wie die Zukunft aussieht.
Was hilft: Mut und Lernen von anderen!
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Zwischen Retro - Anderes Arbeiten seit Corona! |
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Die Arbeitswelt, die wir kennen war schon vor Corona „im Wandel", in den letzten Wochen hat sie aber einen richtigen Sprint in Richtung Zukunft hingelegt. Das ist die Gelegenheit für Sie als Team, Abteilung, Unternehmen herauszufinden, welche Chancen Sie aus der Corona-Krise mitnehmen können.
Wir geben Ihnen dafür ein bekanntes agiles Werkzeug an die Hand – Die Retrospektive! Die Retrospektive unterstützt auch hier dabei, aus Erlebtem zu lernen. Sie bietet Raum zur Orientierung und zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
Probieren Sie es aus!
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"People Growth for leaders" Online - Damit sind wir ganz vorne dran! |
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„Gemeinsam haben wir die notwendigen Voraussetzungen geschaffen, um das Gelingen sicherzustellen und eben nicht „nur“ ein bereits existierendes Format 1:1 in den virtuellen Klassenraum verlegt .“
Unsere Gesellschafterin Carmen Windisch im Gespräch mit Julia Limbacher von Boehringer Ingelheim über das Führungskräfteentwicklungsprogramm People Growth.
Lesen Sie, wie aus Präsenz eine echte „Online-Alternative“ wurde und was diese erfolgreich macht. |
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Virtuelle Weiterbildung -Mehr im Fokus seit Corona |
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Online Lernen erfordert ganz schön viel Disziplin, damit man das nicht immer wieder aufschiebt, denn sie erfolgt meist selbstgesteuert. Die PfO gibt ein paar Tipps, wie Sie es sich (oder Ihren Mitarbeitern) leichter machen, am Ball zu bleiben. |
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Agil meets klassisch - Selbstmanagement in der VUCA-Welt |
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Schlagwort „Agilität“ ist in der aktuellen Krisen-Zeit die Antwort auf nahezu alle Probleme im
Unternehmenskontext. Doch Vorsicht: Versteht man Agilität
ausschließlich als Methode, kann diese schnell zum Selbstzweck werden und damit
der Lösung von Problemen im Wege stehen. Richtig verstanden und angewandt – nämlich
als Konzept, zu dem neben Methoden und Tools, Anwendungskompetenz und vor allem
ein passendes Mindset gehören – kann Agilität heute Wege zur Problemlösung in einer disruptiven „VUCA-Welt“ eröffnen.
Mit unserem Online Workshop unterstützen wir Sie dabei, ein zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Umfeld passendes Selbstmanagement zu entwickeln, um flexibel auf wechselnde Anforderungen und Situationen in Ihrem beruflichen Kontext reagieren zu können. Dabei fokussieren wir uns auf die drei Felder MINDSET, TOOLSET und SKILLSET.
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Achtsamkeitsimpulse für den Alltag
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Sich erden und gedanklich verwurzeln Die Corona-Krise hat uns, im wahrsten Sinne des Wortes, den Boden unter den Füßen weggezogen: Unsere Alltagsroutinen und liebgewonnene Gewohnheiten sind abhanden gekommen. Wir wissen nicht, wie lange die Krise andauert und wie es konkret weitergehen wird.
Und weil uns die Orientierung fehlt, kostet uns das Kraft, die wir eigentlich zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen benötigen. Daher ist es wichtig, uns emotionale Sicherheit zu verschaffen und zu unserem inneren Gleichgewicht zurückzufinden.
Dazu müssen wir nicht viel mehr tun, als unsere Füße und den Kontakt zum Boden zu spüren. In unserem aktuellen Achtsamkeitsimpuls üben Sie, sich zu erden und gedanklich zu verwurzeln.
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Für weitere Infos und aktuelle Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich beraten wir Sie auch ganz unverbindlich nach Ihrem individuellen Interesse:
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Dieser Newsletter ist ein kostenloses Angebot der PfO Beratungsgesellschaft mbH. |
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