Wir müssen reden! | Newsletter vom 18.09.2019

Guten Tag,


wir müssen reden! Klingt das irgendwie bedrohlich? Denken Sie sofort: „Habe ich einen Fehler gemacht? Gibt's Probleme? Ist ein Konflikt in Sicht?“ Schade, wenn die Ankündigung nur solche Gedanken auslöst. Dann stecken dahinter vermutlich langjährige Erfahrungen von kritischer Kommunikation. Oft wird nach der Einstellung gehandelt, Mitarbeitergespräche seien nicht nötig, solange alles glatt läuft. Es wird nur dann geredet, wenn tatsächlich Schwierigkeiten auftreten. ABER: Wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag ist eine wichtige Grundlage, damit wir auch in außergewöhnlichen und schwierigen Situationen erfolgreich miteinander sprechen.

Zwei solcher nicht alltäglichen Situationen nehmen wir in diesem Newsletter in den Blick: Nico Krombach berichtet über Change Kommunikation und Ulrike Engels über Wirtschaftsmediation. Lesen Sie dazu unsere Orange Paper, mit denen wir ein neues Format starten. Orange Paper, das sind die white paper der PfO. Wir recherchieren aktuelle Themen. Wir informieren detailliert. Wir gehen in die Tiefe.  

Zurück zur Kommunikation: Sie ist eine der wichtigsten Säulen erfolgreicher Zusammenarbeit. Wir müssen reden! Diese Aufforderung sollte in Zukunft auch positive Assoziationen auslösen: Neue Informationen - wichtige Begegnung - Chancen zum Austausch - gegenseitiges Verständnis.    


Wir grüßen Sie herzlich aus Lich

Ihr PfO-Team

Erfolgreiche Change Kommunikation -

Treiber der Veränderung 

Change Kommunikation ist eine wirksame Stellschraube, wenn Veränderungen in Organisationen gelingen sollen. Wie schaffe ich Problembewusstsein, den sense of urgency? Welche Rolle übernehmen dabei die Führungskräfte? 

Wir empfehlen: keine Defensivhaltung - keine Worstcase-Szenarien - kommunizieren Sie konstruktiv und positiv, steigen Sie in den Dialog ein. Werfen Sie einen Blick in das PfO Orange Paper und erfahren Sie mehr über Möglichkeiten, erfolgreiche Change Kommunikation zu gestalten!

Wirtschaftsmediation

„Die Mediation ist ein freiwilliges und nicht förmliches Verfahren, indem mindestens zwei Parteien mit Hilfe eines Mediators im Wege der Verhandlung die Lösung eines Konfliktes anstreben.“ 

Mediation ist damit intensiver als ein Klärungsgespräch oder ein Konflikt-Workshop. Aber sie erspart bei erfolgreichem Verlauf die gerichtliche Auseinandersetzung mit hohem Aufwand und großen Kosten. Und sie verhindert eine Eskalation mit vielfältigem Schaden. Die Autorin unseres Orange Papers, Ulrike Engels, ist zertifizierte Mediatorin und arbeitet sowohl für die Wirtschaft als auch für den Sport:

Frischer Wind für Ihre Strategie!

Dass Strategieentwicklung kein komplizierter und langwieriger Prozess sein muss, zeigt unser Kollege und Strategie-Experte Dr. Stefan Pastuszka in seinem neuen Buch „Strategy Explorer – das Strategiewerkzeug für Teams“.

PfO Spenden-Adventskalender

Erstmals starteten wir 2017 die "PfO-Spenden-Adventskalender-Aktion". Diese schöne Tradition möchten wir beibehalten. Viele Vereine und gemeinnützige Organisationen mit einer Spende in der Weihnachtszeit zu unterstützen, liegt uns am Herzen. Wir möchten damit die wichtige und ehrenamtliche Arbeit der Vereine besonders wertschätzen und fördern.

Alle eingetragenen Vereine und Organisationen können sich anmelden und an jedem Tag 100 € gewinnen. An Weihnachten wird der Hauptgewinn in Höhe von 300 € verlost. Helfen Sie mit! Erzählen Sie Ihren Vereinen von unserer Aktion und freuen Sie sich mit den Gewinnern.
 

Herzlich Willkommen, Maren Dechant.

Wir verstärken unseren Beraterstab. Maren hat uns gleich im Vorstellungsgespräch fasziniert. Sie ist systemische Beraterin, Coach, Projekt- und Changemanagerin, aber auch Pfadfinderin und Chordirigentin. Eine wunderbare Kombination, um vielfältige Stimmen zu einem gemeinsamen Klang zu führen. Und sie bringt langjährige und internationale (GB, USA) Erfahrung aus Konzernen, insbesondere von Bosch, mit. Ihr Organisations- und Personalentwicklungs-Know-How wird Maren Dechant nun in der Beratung einbringen, auf Deutsch oder Englisch.
 


PfO Büroteam

Auch im Büroteam gibt es Veränderungen: Elina Schnitzer hat ihre Abschlussprüfung als Kauffrau für Büromanagement erfolgreich bestanden. Im Anschluss konnten wir sie fest in unser PfO-Büro-Team übernehmen. Wir schätzen insbesondere ihre kreativen und grafischen Fähigkeiten. Elina erstellt Infografiken, Lernkarten, Mitmachbücher und unterstützt die Berater bei der grafischen Gestaltung der Seminar- und Workshopinhalte. 

Eine Nachfolgerin ist bereits an Bord. Ann-Kathrin Müller begann im August ihre Ausbildung in der PfO-Zentrale in Lich. Ann-Kathrin verfügt über Auslandserfahrung in den USA und kommt daher auch mit den englischsprachigen Unterlagen und Korrespondenzen gut zurecht. Wir wünschen ihr viel Erfolg für die Ausbildung
 

Eberhard Dittmann moderiert Jubiläumsveranstaltung

Am 15. und 16.11.2019 findet in Hanau die Jubiläumsveranstaltung 30 Jahre praxis institut für systemische beratung unter dem Motto "Das Geheimnis der Veränderung und die Kraft der Stabilität" statt. 

Es werden bekannte Referenten aus dem systemischen Bereich von Susanne Altmeyer, Chefärztin einer systemisch orientierten Traumaklinik bis zu Prof. Dr. Friedrich Glasl auftreten. Er ist einer der Väter der systemischen Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements.

Unser Kollege Eberhard Dittmann wird die Jubiläumsveranstaltung moderieren. Spannende Tage stehen an, dies wird schon durch die hohe Zahl der bisher gemeldeten TeilnehmerInnen deutlich. 

 
     
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Für weitere Infos und aktuelle Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich beraten wir Sie auch ganz unverbindlich nach Ihrem individuellen Interesse:

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